3、签订劳动合同及劳动合同续签；
4、应对各类协会及政府部门的检查；
5、证书的管理，包括注册人员证书的注册及延期；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、新员工入职培训及各个科室的年度培训跟踪；

8、职称评审；

9、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

月休五天，上班时间：8：00-17：00；缴纳五险