1）负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作；

2）负责对其他各岗位服务的监测及维护；

3）负责门店日常卫生及员工休排班管理；

4）协助经理主持班会及进行门店的安全管理；

5）配合总部做好团队建设维护工作。
6）负责门店基础课程的培训与考核；