岗位职责：

1.执行公司的各项管理决议和制度，全面主持酒店工作，落实酒店各部门工作；

2.负责酒店资产和服务的安全管理，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；

3.负责提升酒店的收益能力，及时、足额地完成公司下达的收入和利润指标；

4.负责处理和协调酒店的外围关系；

5.策划、落实酒店经营计划、营销活动及成本控制等工作；

6.宣传和维护公司品牌形象，扩大品牌影响力；

7.统筹酒店培训工作，贯彻落实好公司对于酒店的人才培养计划，为公司快速发展储备有生力量；

8.负责酒店人员的录用。任免。考核。奖惩。晋升晋级工作，保证酒店人员的稳定与发展；

9.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；

10.完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；

12。每月向集团公司，区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任务；

岗位要求：

1.1年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验；

2.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验；

3.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；