1、在集团管理体系下，主持养老院的行政、医疗、经营管理工作;
2、依据公司发展,确定养老院工作方针和目标,并制定相应的工作计划,采取相应措施组织实施各项工作计划的落实;
3、按照养老机构服务规范和标准化要求制定各项规章制度、服务流程、风险预案和护理规范，完善服务模式和产品形式，不断提高护理照护质量。
4、负责执行在职员工培训计划,组织业务技术训练,定期进行业务技术考核;
5、负责行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作;对各部门责任目标完成情况进行考核;
6、关心员工福利,了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况,发现问题及时解决;
7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务,与老人家属签订协议,明确权利义务;
8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络;
9、积极参加内部和外界举办的培训业务,以不断提升自我专业服务水平。