岗位职责：
（一）跨下属企业质量抽查与检验验证
1.计划制定：根据集团质量目标，制定年度/季度跨下属企业抽查计划，覆盖原料、半成品、成品检测。
2.确定关键检测项目（如微生物、重金属、理化指标）及验证方法（盲样测试、平行样比对）。
3.现场检查：核查下属企业检测设备校准记录、试剂有效期及环境条件；抽查检测原始记录、报告及数据追溯链，确保符合集团内控标准。
4.盲样测试：编制盲样测试方案，委托第三方机构或内部制备盲样，发送至各下属企业检测；对比下属企业检测结果与标准值，评估其准确性与重复性，识别系统性偏差。
5.问题整改跟踪：记录抽查中发现的问题（如记录缺失、操作不规范），分类整理并形成报告；督促下属企业提交整改计划，验证整改措施有效性，闭环管理
（二）质量数据汇总与分析
1.数据收集：定期收集下属企业检测结果、整改回执、客户投诉等数据；核对数据准确性，剔除无效或重复信息。
2.基础分析：按产品类别、缺陷类型统计质量问题频次；识别高频问题或区域差异，为上级分析提供数据支持。
（三）跨部门协同与标准落地
1.标准统一：参与集团质量标准修订项目，收集下属企业反馈，提出优化建议，跟进标准发布后的下属企业宣贯情况。
2.培训组织实施：根据部门制定的年度培训计划，协调内部讲师或外部机构，完成下属企业质量人员培训；跟踪培训效果，反馈培训覆盖率与改进需求。
（四）质量改进项目推进：
1.项目协助：参与质量改进项目，负责数据收集、进度跟踪；组织下属企业召开项目推进会，记录会议决议并督促落实。
2.成果验收：协助制定项目验收标准，组织跨部门验收并编制项目总结报告。
（五）其他工作：参与内部审核、管理评审，协助准备审核材料并跟踪整改项；完成上级交办的其他跨下属企业质量监管任务。
（六）工作关系
1.内部：向部门领导汇报，协助其开展工作；与各部门平行协作，推动质量目标落地。
2.外部：配合第三方检测机构、认证公司完成审核；协助处理客户质量投诉时的外部沟通。
（七）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（一）学历与专业：本科及以上学历，质量管理、食品检测、化工分析、生物技术等相关专业。持有食品检验员证书相关职业资格者优先。
（二）工作经验
（1）3-5年质量检测、质量管理或相关领域工作经验；熟悉食品行业基础质量标准及检测流程。
（2）有质量检验、数据记录经验，能独立完成原料、半成品、成品检测；参与过跨部门或跨厂区质量检查协助工作，了解基层质量巡查流程与记录规范。
（3）辅助参与过质量管理体系文件编制、修订或内审工作。
（三）核心能力
（1）执行能力：按标准流程完成质量检测（如理化指标、微生物检测）、数据统计、样品管理等工作；熟练使用微生物培养箱、高效液相色谱仪、气相色谱仪等常用检测设备；能识别常见质量缺陷（如异物、变质、包装破损）并初步分析原因。
（2）基础专业能力：掌握检测工作全流程，熟悉实验室安全规范及危化品管理要求。设计盲样测试方案，验证下属公司检验结果的准确性；分析检测数据偏差原因，提出改进建议。
（3）沟通能力：及时反馈质量问题至上级或相关部门，与相关部门对接基础信息；在跨部门项目中协助沟通需求，推动问题闭环解决。
（4）学习能力：快速掌握新质量标准、检测方法及公司内部流程；适应短期出差（配合下属企业抽查）及灵活调整工作任务。
（5）监管执行能力：协助制定下属企业抽查计划，按标准完成现场检查（如生产车间卫生、记录完整性、设备校准）；准确记录问题并整理成报告，提出整改建议。
（6）数据汇总能力：收集下属企业质量数据（如检测结果、整改回执、客户投诉），按集团要求分类统计。
（7）反馈协同能力：在抽查中与下属企业质量人员有效沟通，传达集团要求；反馈下属企业实际问题与建议，协助推动跨单位问题解决。
（四）其他要求
工作细致耐心，责任心强；熟悉办公软件；能适应短期出差（配合下属企业抽查），具备客观公正态度，严格执行集团监管标准。