岗位职责：

1.通过调研、数据分析和员工访谈识别痛点

2.梳理现有制度漏洞（如审批权限模糊），修订成标准化手册

3.制定SOP文档，组织培训并试点运行

4.定期评估流程效能，提出优化建议

5.主导跨部门流程对接（如销售-生产-物流的信息流整合），建立定期沟通机制

6.解决部门间权责争议

任职要求：

1.大学本科学历，熟悉各自动化工具应用；

2.8年以上大型制造业从业经验