1.行政统筹：负责分公司日常行政、资产管理，制定并监督制度执行，提升办公效率。​
2.人才招聘：分析岗位需求，精准招聘设计师、家装顾问等核心人才，优化渠道并把控质量。​
3.薪酬考勤：运营薪酬体系，管理考勤，核算薪资，调研市场优化结构。​
4.人效提升：分析流程，优化组织架构，通过绩效与培训提升员工能力和工作效率。​
5.培训发展：制定培训计划，组织实施分公司培训工作，合理评估形成闭环。​
6.劳动关系：规范员工全流程管理，处理纠纷，防控用工风险，确保合规
任职要求
1、3年以上同等岗位工作经验
2、家居建材装饰等范行业优先
单休，介意请勿投递