岗位内容：

1、负责人力行政部门内部各项日常事务协调及跨部门沟通；

2、统筹人力（含6大模块）、仓储、物流、项目申报、企业文化等工作。

任职要求：

1. 5年或以上制造业企业人力资源及行政管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word、PPT、AI软件等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。