岗位职责:
1.深入理解各类招聘需求，有效结合市场动态，为企业提供人才招聘建议；
2.运用多种渠道进行人才寻找与筛选，确保人才质量与需求相匹配；
3.与候选人保持有效沟通，评估其能力和潜力，进行推荐；
4.收集和反馈招聘过程中的信息，确保招聘流程的透明和高效。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
2.对人才市场有一定的了解，能够准确理解招聘需求；
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；
4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够处理招聘过程中的各种问题。
待遇：底薪+面试奖励+入职奖励+员工开单奖励