职位描述

1.根据现有编制及业务发展需求，进行工作分析，执行招聘计划
2.发布职位信息，收集及筛选简历，电话邀约，聘前测试，按照招聘流程及时高效完成任务
3.充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，维护招聘渠道的规范化使用
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才库
5.及时汇总招聘效果，评估招聘效果
6.上级领导交办的其他工作任务

职位要求

1.大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源相关专业优先
2.具有1年及以上招聘工作经验，媒体行业招聘经验优先
3.掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧
4.具有大型企业招聘工作经验者优先
5.具有较强的沟通协调能力，抗压力强，执行力强，亲和力佳