一、岗位职责：
1.负责事业部的BP工作，对部门进行组织诊断，承接人才发展、组织实施等工作；
2.包括但不限于组织建设、招聘、绩效薪酬、人才盘点、人才发展、人才梯队建设、干部管理、文化落地等。
二、任职要求：
1. 四年制本科、二本及以上学历，36岁以下；（必备条件）
2. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源全盘或精通某个模块（非招聘）。
三、待遇：转正后固定月薪1.1-1.6W+1-3个月年终奖
四、晋升方向： BP→BP主管→BP经理
五、福利：双休包吃住、入职购买五险一金、每年加薪等