岗位职责
1、员工档案维护管理，更新人力日常运营数据
2、基础员工关系处理，日常员工咨询答疑
3、员工入、离、调转手续办理，合同签署
4、人力系统数据维护
5、考勤管理
任职资格
1、大学本科毕业，人力资源相关专业
2、1-3年人力资源相关工作经验
3、有一定的责任感和良好的沟通能力
4、良好的学习能力和执行力
五险一金，双休，包食宿，带薪年休假