岗位职责：

1.招聘与培训，根据各部门需求制定计划，发布信息、筛选简历、面试、办理入职、岗前培训、签合同等；

2.薪酬福利管理，核算员工工资、办理社保和公积金等福利事务、解答员工关于薪酬福利方面的疑问、增强员工对公司薪酬福利体系的了解和满意度；

3.绩效管理，收集考核数据、对考核数据进行整理和分析，成考核报告，为绩效面谈和员工激励提供数据支持；

4.员工关系管理，建立和维护员工沟通渠道、避免（处理）员工投诉和劳动纠纷、组织员工活动等；

5.人事档案管理

6.完成上级领导交办的其他人力资源相关临时性任务

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理管理、心理学或与人力资源工作相关专业；

2.熟悉人力资源管理六大模块的工作流程和相关政策法规；

3. 三年及以上人力资源相关工作经验；

4.具有良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力、数据分析能力和学习力

5.拥有较强的责任心和服务意识、良好的保密意识和团队合作精神；

6.熟练掌握办公软件尤其是Excel、PPT的使用技巧、熟悉办公设备的操作；

我们提供：

1.具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资+奖金、年终奖、五险一金等。

2.广阔的晋升和发展空间，人事专员→人事主管→人事经理→公司副总。

3.完善的培训体系和职业发展指导，通过课程学习和游学参观活动不断精进、持续赋能。

4.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围，聚餐、旅游、游学。

5.不断提高员工幸福度，双休、带薪法定假日、带薪年假、生日及假日福利关怀、明星员工携家属旅游等。

工作地点：

北京市昌平区南邵镇景兴街18号院企业墅上区1号楼507