岗位职责：
1.负责宏观经济政策、行业发展态势、行业政策、竞争对手分析与研究。
2.负责组织制定战略发展规划、战略目标分解，并对实施情况进行监督、检查和考核。
3.参与撰写公司领导重要会议、重要接待相关交流及发言资料。
4.负责对工作推进方向和目标与公司经营发展要求不一致的工作进行预警和纠偏。
5.负责拉动公司资源，解决跨组织协同推进问题。
6.参与组织管理、流程管理、制度管理等工作。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，管理学等相关专业优先。
2.应聘年龄：应在45周岁及以下。
3.工作经验：2年以上相关工作经验。
4.其他要求：具备极强的公文写作能力和PPT制作能力，能够高质、高效输出综合文稿和PPT资料，且具备相关成功案例优先。