3. 制定并执行人力资源战略规划，建立完善各项管理制度、标准与流程，支持公司业务发展。
4..建立和完善人力资源管理体系，提高管理能效。

5. 负责厂内员工绩效评估和激励，确保公平、合理。
6. 落实公司文化和价值观，提升员工满意度和忠诚度。

岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业，本科及以上学历，特别优秀可以放宽至大专学历。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，有化肥行业经验者或有初创公司搭建团队经历的优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的风险防控意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。
5. 具备创新精神和开放思维，能适应公司快速发展的需求。