岗位职责：
1. 负责公司人力资源6大模版的执行和优化
2. 管理公司行政事务，确保公司行政工作有序进行
3. 制定并实施人力资源和行政管理的相关制度
4. 对制造业工作经验进行优化运用，提升工作效率

岗位要求：
1. 本科以上学历
2. 3-5年以上包装或者印刷业工作经验
3. 熟悉掌握人力资源6大模版
4. 熟悉行政管理
5. 有过制造业工作经验优先

薪资待遇：6-8k，五险