1.负责公司人力资源6大模版的执行和优化

2.管理公司行政事务，确保公司行政工作有序进行

3.制定并实施人力资源和行政管理的相关制度

4.对制造流程进行分析改善，提升工作效率

5.推动企业文化建设与团队建设

1.本科以上学历

2.3-5年以上工作资历，并有一年以上主管经验

3.具备包装、印刷业、制造业的从业经验者优先录用

4.熟悉掌握人力资源6大模版

5.熟悉行政管理