岗位职责
1、负责连锁门店（服务员、后厨、店长、运营及其他职能岗位等）招聘，拓展维护招聘渠道，完成门店人员到岗指标；
2、搭建门店标准化培训体系，开展新员工岗前培训、在岗员工技能复训，落地餐饮服务 / 操作 / 安全等培训内容；
3、制作更新培训课件（如服务流程、后厨规范），跟踪培训效果，统计培训完成率、员工考核结果；
4、对接各门店，同步招聘需求、反馈培训问题，协助门店做好员工留存及基础人事衔接；
5、整理招聘、培训相关数据，形成简单报表，优化招聘及培训流程。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源、餐饮管理相关专业优先；
2、2年以上招聘 / 培训相关经验，有连锁餐饮行业经验者优先；
3、会操作主流招聘渠道，能独立制作简单培训课件，具备基础的表达和授课能力；
4、熟悉餐饮行业用工特点，沟通协调能力强，能配合门店节奏开展工作；
执行力强，细心有耐心，能接受门店一线简单对接工作，抗压性良好。
工作时间：
早8晚5，周末双休，中午有工作