1、熟练掌握所负责业务相关知识:
2、了解所负责业务员工岗位能力要求，负责所属业务线新人和在岗培训课程研发、落地;
3、协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪；
4、负责业务内在岗培训课程开发并协助课程落地；
5、优秀的授课能力，并能够承担一定体量的培训授课;
#任职要求#
1、35岁以内，大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、一年以上培训工作经验，具备专业课程设计、开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；
3、具备培训效果评估和复盘能力，数据分析能力;
4、善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力。