1、各部门用人岗位招聘（简历初步挑选，邀约参与面试），满足用人部门需求。

2、新员工入、转、调、离流程手续办理。

3、独立负责员工入职培训、协助并完成企业各项培训。

4、员工KPI考核制作并汇总相应数据。

5、企业人员的信息资料整理，花名册的完善。

6、公司人才库的建立，并下沉车间、关心员工动态，做好员工关系维护。

7、公司低值易耗品、生产配件等零星采购。

8、协助总部完成相关人事工作，做好上传下达及相关制度落实。

9、协助完成活动组织、接待等其他事宜。

10、完成主管交办的其他事项。

二、任职要求：

1、年龄在：24-45岁，统招人力资源专业毕业，有两年以上人资工作经验。

2、具备熟练的人力资源专业知识，电脑办公软件操作熟练。

3、团队协作能力强，吃苦耐劳，服从公司管理。

4、工作时间：8:00-17:00，做五休二。