岗位职责：
1、负责医药行业内人才的招聘工作，确保招聘流程的高效与质量；
2、利用多种渠道进行人才搜索，建立并维护人才库；
3、与各部门沟通，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
4、优化招聘流程，提升招聘效率，降低招聘成本；
5、参与面试过程，评估候选人，提供招聘决策支持。
任职要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，医药行业招聘工作经验3年以下，抗压能力强，熟悉各类招聘渠道；
2、熟悉招聘流程，有医药行业招聘经验者优先；
3、具有较强的市场洞察力和判断力，能够准确把握人才趋势；
4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。