该岗位为郑州分公司招聘，新单位，主要业务是做会展会务类型的。团队需要从0搭建，需要具备相关经验以及能力。
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源战略规划
2.建立和完善人力资源管理体系
3.组织实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源模块工作
4.提升公司员工满意度，维护良好的员工关系等
岗位要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事主管经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各项实务操作
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力