人力资源团队经理（退休返聘）

招聘要求：

2. 应具备专科及以上学历水平

3. 必须具有在企业担任人力资源行政管理等相关岗位的工作经验

4. 具有爱心，热心的同志优先考虑

工作职责：

5. 领导团队完成招聘任务，（资源公司提供）

6. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等核心职能

7. 制定并执行人力资源相关政策和程序

8. 监督员工关系，确保公司文化与价值观的贯彻执行

9. 处理员工福利、薪酬及劳动关系等事务

10. 组织并实施客户满意度调查，持续优化人力资源管理