岗位职责：

1、深入了解业务运作模式，促进各项人事服务各项目顺利开展；

2、定期拜访客户单位，调研项目服务质量并向上级提出改进建议报告；

3、深入挖掘项目痛点问题，提升人事服务项目运作效率；

4、落地集团各项政策和管理要求，推动流程与制度在各项目中的落地执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人事经理/HRBP经理工作经验。

2、熟悉人力资源日常管理流程，了解并掌握HR相关管理工具，薪酬管理，组织发展、员工关系等至少2个模块相对较深的经验沉淀。

3、具备良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力与抗压能力，具备公众演讲能力。

4、工作热情，工作具有主动性，有责任心。