1、负责招聘、留人、育人等人事相关工作；

2、负责企业文化建设以及员工沟通工作。

3、负责入离职手续的办理，合同的管理及员工社保的缴纳；

4、负责员工关系并及时做好问题员工的沟通工作。

岗位要求：

1、有良好的沟通能力，亲和力强，有爱心；

2、熟练运用办公室软件，具有人力资源经验者优先录用。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、弹性工作、定期团建、六险一金、全勤奖、交通补助