职位描述
岗位职责：
- 招聘全流程管理：负责公司各岗位（涵盖各管理岗、专业岗）招聘工作，包括招聘需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer谈判及入职跟进，确保招聘流程高效推进。
- 招聘渠道运营：维护现有招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、本地人才市场等），拓展物业行业专属渠道（如物业协会资源、同行推荐、内部推荐体系搭建等），提升渠道招聘效率与人才匹配度。
- 人才库建设：建立并完善物业行业核心人才库，对优质简历进行分类归档与动态维护，为企业人才储备提供支持。
- 雇主品牌建设：在招聘过程中传递企业价值观与企业文化，通过面试体验优化、行业口碑传播等方式，提升企业在物业行业的雇主吸引力。
- 跨部门协作：与各业务部门保持密切沟通，精准理解岗位需求，及时反馈招聘进展，协同解决招聘过程中的问题。
- 协助其他人力行政相关工作。
任职要求：
- 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 经验要求：3-5年招聘相关工作经验，有物业行业招聘经验者优先；熟悉物业行业各岗位的任职资格与人才画像。
- 核心能力：具备优秀的沟通表达能力、逻辑判断能力与抗压能力，能精准把握岗位需求；拥有良好的职业素养与服务意识，对待候选人热情耐心。
- 技能要求：熟练使用各类招聘平台与办公软件，掌握简历筛选、面试提问、背景调查等招聘核心技能。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕