1. 负责公司人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、薪酬福利等人事工作

2. 组织实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能和职业素养

3. 制定并完善公司人事行政制度，确保各项规章制度的有效执行

4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购等

5. 协调处理员工关系，维护良好的企业文化和工作氛围

6. 组织公司各类活动，促进团队建设和企业凝聚力

7. 负责公司档案文件的管理和保密工作

8. 协助总经理处理日常行政事务

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业

2. 3年以上人事行政管理工作经验，食品生产企业相关经验优先

3. 熟悉国家劳动法律法规，具备完善的人力资源管理知识体系

4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力

5. 工作细致认真，具有良好的职业道德和团队合作精神

6. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

7. 有较强的保密意识和责任心

1. 有竞争力的薪酬福利体系

2. 稳定的工作环境和良好的企业文化

3. 五险一金、双休及其他企业福利