岗位职责：

1、人事工作。负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作。负责员工手册、人事管理等相关制度补充完善工作，做好过程记录及管理，完善组织人事等合规管理体系。

2、行政工作。负责日常行政事务（办公物品采购、协调差旅安排、办公环境维护、固定资产维护等）的管理与处理，做好后勤保障工作，参与公司团建等活动的组织与执行。

3、党务工作。负责党支部建设和管理的各项工作，包括对上级指示要求及时落实；做好日常组织学习，党员发展，材料撰写，会务组织，工作档案建立与管理。

4、跨部门协作。对接其他部门需求，提供相关支持。传达公司政策或通知，确保信息畅通。

5、综合部其他工作。做好公司企业文化建设、团队建设等工作，以及上级管理部门、公司领导等安排的其他工作。

岗位要求：

1. 中共党员；

2. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、法学、管理学等相关专业；

3. 2年以上人力资源工作经验，熟悉组织人事、劳动合同法，持有人力资源管理师等证书或具有国有企业人力资源管理经验者优先；

4、逻辑清晰，保密意识强，具备较强的执行力及跨部门推动力；

5、熟练使用计算机OFFICE（含EXCEL、WORD、PPT等）及其它日常办公软件；

6、具备良好的沟通、协调能力，责任心强，注重细节，工作积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神；

7、年龄不超过40周岁。

工资待遇：6000-8000元