2、负责业务团队人员面试、业务技能培训及日常管理工作；
3、管理和监督员工遵守公司规范制度；
4、确保团队科学合规的开展业务；
5、与供应商对接，确保每月所需人力能准时到岗参加培训并顺利开展业务；
6、能够积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险；
7、协助催收高级经理进行合作机构佣金复核，发票收集、提交付款等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，法律、金融专业优先；
2、从事过银行信用卡、小额贷款、消费金融公司催收工作；
3、从事催收工作5年以上，管理团队经验2年以上优先考虑；
4、有较强的沟通能力，逻辑思维强，良好的团队合作精神及管理能。力，有较高的情商。