岗位职责:
1.团队管理:带领并管理催收团队，对团队成员进行指导和监督，确保团队高效运作。
2.催收工作:负责管理并监督催收团队的日常催收工作，确保催收工作的顺利进行。
3.目标规划:根据团队整体业绩进行有效规划，制定相应的目标和催收策略，促使团队整体业绩达标。
4.系统优化:负责优化催收系统以及催收流程，提高催收效率和效果。
5.考核方案:负责制定并优化考核方案，确保考核的公平性和合理性。
6.客户沟通:通过电话提醒方式与逾期客户进行沟通，告知逾期客户尽快还清所有款项。
7.记录登记:实时登记客户情况，做好相关催收记录登记。
8.异常反馈:对催收出现的异常情况及时向上级领导反馈。

任职要求：
1.年龄25-40岁，男女不限，满足条件者年龄可适当放宽
2.初中及以上，有1年及以上催收管理工作经验;
3.有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断;
4.具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。

薪资待遇：
底薪+提成+五险，综合薪资8K-17K

工作时间:

周一至周五:9:00-18:00，午休1.5小时，大小周，月休6天。

有休息元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等... 员工福利 五险 全勤奖 带薪年假 员工旅游 立即沟通 快来加入我们吧