1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续、建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、负责员工社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策
3、组织、安排公司会议，或合同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要
4、管理好员工人事档案、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗
9、 完成上级领导交办的其他任务

任职要求：
1、必须有一年以上的招聘经验
2、可以做接待工作
3、能做校园招聘、昆明各大招聘会的合作
4、持有C1驾照的优先
5、会整理员工档案、合同，会做岗前培训（有条件的优先考虑）
6、普通话标准，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强
7、熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件

工作时间：周末单休，固定周日休。