• 岗位标题: 人事经理
-- 岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，确保人员配置合理。
2. 主导招聘工作，筛选、面试合适人才，满足公司用人需求。
3. 组织员工培训与开发活动，提升员工能力和素质。
4. 处理员工关系，协调解决劳动纠纷，营造和谐工作氛围。
-- 任职资格:
--- 硬性要求:
5. 大专/高职及以上学历。
6. 有1 - 3年相关工作经验。
7. 熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、培训等专业知识。
8. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
--- 软性技能:
9. 具备良好的沟通能力，能与各部门有效协作。
10. 有较强的团队管理能力，带领团队完成工作任务。
11. 拥有优秀的问题解决能力，及时处理人力资源相关问题。
12. 具备一定的创新思维，能优化人力资源管理流程。
13. 有较强的责任心和抗压能力，保证工作高效完成。