岗位职责：
1、搭建数字化人事档案管理体系，实现员工入转调离全周期信息实时更新
2、每日根据入转调离流程维护集团人力资源信息，确保花名册准确率100%
2、负责考勤迭代优化，定期核查人员出勤状况，负责月度考勤报表统计；
3、建立访谈机制，员工诉求PDCA闭环管理，推动跨部门问题协同解决；
4、人力资源相关基础数据的整理、归类与数据分析工作；
5、协同处理劳资纠纷等事务；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协同部门开展其他人力资源工作；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉劳动法、劳动合同法；
3、精通excel、word等办公软件，熟练应用各种函数等；
4、2年以上制造业人力资源经验。