【岗位职责】
1、负责部门各项制度的建立、部门工作计划的制定、部门各项活动的组织与实施;
2、负责部门团队建设,包括团队组建、员工的培训、考核、考评、奖惩及部门日常管理。
3、加强企业制度和企业文化的宣传贯彻,不断提高员工综合素质和业务能力,打造团队的高执行力;
4、优化研发流程,引入高效率的管理工具,提高软件开发效率;
5、能根据需求部门给出的需求说明书,组织人员制定项目计划、选择技术路线选、设计、研发、测试、发布及部署,保证项目的按时交付,并输出相关技术文档;
6、对部门所有研发项目进行管理监控;
7、关注软件行业的技术发展动向,不断组织员工参与新技术新应用的学习与探讨,努力提高我公司技术力量在同行业中的竞争力;
8、负责研发产品的版本管理;
9、完成领导分配的其他工作。
【岗位要求】
1、计算机科学或信息相关专业,本科学历以上;
2、5年以上软件开发、管理相关工作经验;
3、具有一线开发经验、了解现有各种设计架构的优缺点,并有能力制定合理的架构设计方案;
4、具有软件工程相关理论知识,了解开发语言、数据库结构、操作系统、网络知识;
5、具备良好的业务逻辑理解能力、表达和沟通能力,具备较强的团队合作能力,对工作有热情,能够承担压力;
6、了解CMMI流程,对软件开发工作内容熟悉并独立承担,熟悉软件开发全过程,并有丰富的实际项目经验,能及时处理变化和突发问题的能力,对项目的风险、成本、进度、质量有深刻的认识并能很好的把控;
7、有电力行业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、加班补助