1、针对软件系统进行需求调研，制定对应的发展规划；关注行业动态和技术发展趋势，确保本部门负责产品处于市场领先地位；
2、与产品经理、项目经理等保持密切沟通，拆解需求，并形成开发计划；
3、根据业务流程完成系统的整体架构设计，指导团队成员完成各模块的软件设计
4、参与需求评审，并验证需求是否完整、明确、可行，指导团队进行技术方案选型和开发框架搭建及开发过程，评审代码质量、软件设计文档、数据库设计文档、接口文档、算法设计文档，定期组织软件产品版本地发布与培训，解答相关部门日常工作中提出的问题；
5、负责研发流程、技术规范、技术标准等制度的建立及落地应用，根据开发计划及进度，协调并分配内外部资源，有效推动解决跨部门合作问题，杜绝研发事故和相关风险的发生，项目反馈疑难问题的处理和一般问题的组织协调。
任职资格：
1、3-5年及以上的研发团队管理经验；
2、优秀的数据分析能力和业务洞察能力，可以透过表象看问题本质；
3、优秀的逻辑思考和推理能力，善于将复杂的问题简化，并提出解决方案；
4、自我驱动，结果导向，按照既定目标交付结果；
5、良好的沟通能力，不仅可以协调内部资源，并可以推动外部资源，以及影响业务；
6、对AI技术的应用理解较深。