1.学历要求：公办大本（含）以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先 ；
2.个人素质：32岁以下，刻苦耐劳，热爱人事工作 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
（二）工作内容
1、营业单位人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）；
2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理；
3、营业单位人力配置检核；
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
5、营业单位月绩效奖金检核与分析；
6、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
7、营业单位新人培训规划与实施；
8、营业单位员工关怀与劳动关系管理。
（三）工作时间：周一至周六 09:00-18:00
（四）薪资福利：
1.薪资范围：薪资8000-10000元
2.六险一金：入职即缴，保障您的未来
3.带薪年假：工作之余，享受美好的生活
4.年节福利：每逢佳节，公司为您送上暖心礼物
5.完善的培训体系：从入职到晋升，全程陪伴您的成长
6.庆生活动：每年生日，公司为您准备特别惊喜
7.年度旅游：与团队一起，探索世界的精彩等
8.探亲交通补助：一年四次探亲交通补助