1.职责内容：
1-1负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况，反馈信息，搞好各部门之间相互配合，综合协调工作。
1-2负责主持部门的全面工作并组织，督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务。
1-3负责公司行政，人事规章制度的制定，监督，执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；同时检查，督促公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
1-4负责对公司人事工作的管理，监督，协调，培训，绩效考核，员工劳动关系纠纷。以及人才梯队搭建与培养。
1-5负责公司来电来访接待，会务，文书，档案等日常行政工作的管理。
1-6负责对公司印鉴，证照的管理及和类证照的申办，年检工作。
1-7负责处理有关公司对外事务。
1-8负责做好后勤保障工作，创造安全，整洁，舒适的生活，居住，工作环境，负责公司办公用品和固定资产的申购，管理，分配和维修，做好物品进，出，存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行。
1-9负责公司和项活动，节目的策划，组织，安排。
1-10完成领导交办的其他事项。
1-11负责排查厂区EHS隐患，负责厂区EHS工作开展。
2. 岗位要求：
2-1学历：大专及以上学历 2-2性别：男女不限，20-40岁
2-3工作经验：有2年以上人事行政全盘管理工作经验优先