岗位职责：
1、每月社保、公积金、商业保险的增减变动表格填写、系统维护、核定，推送税务、公司费用申请；
2、生育、工伤和意外的申报、过程跟踪、资料填写整理；
3、员工入离职管理、培训管理；
4、招聘管理；
5、合同管理，员工入职合同签订、上传系统，合同台账整理；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
7、领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，管理类、通信类专业优先，有1年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各模块的工作；
3、熟练使用Office办公软件，有一定文字功底；
4、踏实认真、稳定，团队合作，有一定的抗压能力。
职位福利：
周末双休、五险一金、带薪年假、节日礼品