岗位职责：

1、组织健全公司各项管理制度和流程，规范经营管理体系，监督检查各部门制度流程执行情况，负责对各单位执行问题进行督查。

2、组织制定公司年度经营计划和预算，监督各部门计划和预算的执行情况。

3、组织召开公司月度、周例会，制定各部门月度、周重点工作计划并做好监督实施与检查考核。

4、负责公司专题会议和领导单独安排的重点工作及时跟进督办，确保工作落实到位。

5、负责组织层面的绩效考核管理工作，组织制定年度、月度公司及各部门关键绩效考核指标，跟进指标完成情况，并做好绩效考核及结果运用工作。

6、负责牵头组织公司各类体系的审核与认证工作开展。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理类专业，年龄30-45之间；

2、3年以上企业管理工作经验，有大中型制造企业管理工作经验者优先；

3、强烈的事业心和责任心，良好的组织协调能力及沟通能力，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重，学习能力强。