公司背景：上市企业背景，专注战术n装，全渠道高速增长，年销售额超14亿元；
办公地点:北京、厦门、广州；
五险一金实缴，双休+法定假日；
岗位定位：“技术+项目”的复合型培养岗，旨在将具备高潜力的候选人，通过一线跟单实践，培养为懂技术、懂项目、懂业务的未来技术项目管理骨干。
硬性条件：
1、学历：统招本科及以上（理工科、服装工程、项目管理、工业设计等专业优先）
2、经验：2年以上工作经验，不要求成熟的项目管理经验，重潜力而非资历
3、年龄：35岁以下（符合公司整体人才年轻化策略）
软性能力（核心画像）：
1、逻辑思维与结构化思考：能清晰定义问题、拆解项目、制定技术路线
2、学习与适应能力：愿意从基层跟单做起，快速学习服装工艺、版型、材料等知识
3、数据分析能力：能通过市场、用户、实验数据支持技术决策
4、项目思维：具备初步的项目规划、推进、验收闭环意识
5、沟通协调能力：能与技术专家、产品、供应链等多角色协作
职责描述：
1、第一阶段（培养期）：深入技术开发部门，系统学习服装开发跟单全流程，夯实技术基础
2、第二阶段（项目期）：主导专项技术研究项目，如版型优化、尺码体系搭建、新工艺评估等
3、全程赋能：通过市场调研、用户研究、数据分析，推动技术项目落地与验收