1、本科毕业，研究生优先，人力、行政、心理学相关专业毕业，人力二级优先。

2、8年以上人力管理经验，3年以上人力经理经验，行业不限。

3、一定要有丰富的招聘经验，主要担当和擅长招聘模块，其他模块可以稍弱一些，但是招聘模块一定要强。

4、要有强大的心理承受能力、强大的抗压能力，一定要有1%希望尽100%努力的奋斗精神，把招聘到位死磕到底、绝不放弃的精神。

5、要有一定的文字功底，比较好的沟通交流能力，英语好的优先，能适应短暂的国内外出差。