我们需要这样的你 —— 行业顶J的 HR 掌舵人
【核心资质】
✅ 学历背景：统招本科及以上，扎实的学识功底是你战略思考的基石
✅ 年龄区间：45 岁以内，精力充沛，拥抱变化，与企业共赴高速发展期
✅ 行业基因：深耕 IT、互联网、软件企业人力资源领域，懂技术团队特性，通行业人才生态
【核心经验】
🔥 10 年 + HR 深耕：累计 10 年以上人力资源全模块实战经验，深谙组织发展、人才梯队建设、薪酬绩效体系搭建等核心领域
🔥 5 年 + 管理领航：拥有 5 年以上人力资源团队管理经验，曾担任人力资源总监 / CHO，操盘过5 亿以上规模企业，带领过100 人以上团队
🔥 数字化先锋：具备0-1 数字化转型搭建经验，能主导 HR 系统建设、数据化管理，推动人力资源效率革新
🔥 变革领导力：懂人性、善洞察，具备强大的跨部门协同能力与变革推动能力，能在复杂环境中破解组织难题
【品质底色】
📌 职业稳定性强
📌 格局与担当：兼具战略思维与落地能力，对人力资源事业充满热情
📌 抗压与创新：能适应快速发展的企业节奏，持续输出创新解决方案