岗位职责：
1、根据公司战略发展需要和人才发展规划，制定公司年度人力配置及招聘计划；
2、根据公司招聘需求和计划，及时高效开展招聘工作；
3、积极响应业务部门的需求，高效完成招聘交付；
4、协助办理其他模块事务；
任职要求：
1、985本科及以上学历；
2、科技型企业从业背景，熟悉科技类岗位招聘特点
3、3年以上招聘经验，熟悉招聘全流程，有丰富的面试技巧；
4、有较强的沟通、协调能力，条理清晰，情商高，有团队协作精神；
5、有创业者精神和挑战者心态。