1. 负责公司整体营运战略规划及执行，提升公司运营效率和市场竞争力。

2. 统筹管理公司营运体系，包括门店运营、商品管理、人事团队管理等工作。

3. 制定并实施营运相关的管理制度、流程和标准，确保营运目标的达成。

4. 深入分析市场及商品数据，优化商品结构，提升销售转化率及坪效。

5. 负责门店营运团队的管理与培训，提升团队整体能力及执行力。

6. 协调各部门资源，推动营运策略的落地实施，确保门店业绩增长。

7. 参与公司重大决策，提供营运相关的专业建议。

8. 负责区域市场拓展及门店布局规划，提升品牌影响力。

9. 定期汇报营运数据及分析结果，为公司高层决策提供支持。

10. 能够适应高频次出差，参与门店巡检及区域市场调研。

1. **年龄要求：**35岁以下（1985年7月17日后出生）。

2. **性别要求：**男女不限。

3. **学历要求：**本科及以上学历，服装设计、市场营销、工商管理等相关专业优先。

4. 工作经验：

1. 10年以上服装零售行业相关工作经验，其中至少5年以上营运管理岗位经验。

2. 具备丰富的门店一线管理经验，能够深入门店指导工作。

3. 有独立操盘零售商品数据的经验，熟悉商品生命周期管理及数据分析工具。

5. 地域背景：熟悉山东省及周边地区的市场环境、消费者行为及商业运作模式。

6. 专业技能：

1. 熟悉服装零售行业的运作流程及管理模式，具备较强的市场敏感度和数据分析能力。

2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够独立完成数据分析及报告撰写。

3. 具备良好的沟通协调能力、领导力及团队管理能力。

7. 其他要求：

1. 能够接受高频次出差（月均出差15天以上），适应快节奏工作环境。

2. 具有高度的责任心、抗压能力及创新意识，能够推动营运体系的持续优化。