位职责：
1、根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人力资源配置与
公司需求相匹配；
2、负责贸易板块的人力制度及体系搭建工作；
2、根据业务要求，完成大宗贸易板块的团队组建工作；
3、根据制度要求，开展日常培训、绩效考核、以及入转调离、工资核算、社保
公积金等员工关系事务处理；
4、跨部门、跨单位协调管理工作，与各部门保持密切沟通，确保人力资源政策
的有效执行，促进公司各项工作的顺利开展；
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、人力资源管理等专业，5 年以贸易公司业务履
历，2 年以上同岗位工作履历，有国际橡胶贸易背景履历者优先；
2、熟悉贸易及电商流程及模式，对于行业人才有一定的储备，能快速完成团队
组建工作；
3、有 0-1 体系搭建经验，完善贸易板块制度建设，同时对人力资源管理领域有
一定的深耕；
4、严格的节点把控意识，结果导向，能切实的发现问题、提出问题、解决问题；
5、抗压力强，为人务实，吃苦耐劳，脚踏实地，有极强的责任感，性格勤恳，
严于律己。