岗位要求:
1、学历:本科学历
2、性格外向、善于沟通，表达能力强:
3、有较好的学校/社团活动组织、参与等相关锻炼，有一定组织策划能力，综合能力较好。
岗位职责:
1.协助建立并完善公司的招聘管理体系。
2.负责组织策划并实施各岗位的招聘活动。
3.协助招聘渠道的开发及关系维护。
4.负责招聘相关手续的跟进及指导。
5.负贡招聘档案的管理。
6.负责各类用工备案及政府人事项目申报工作。
7.负责处理各类员工关系事件。
8.完成上级交付的其他工作任务。