岗位职责
1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，保障招聘效率与质量。
2. 协助完善员工入转调离流程，办理相关手续，维护员工人事档案，确保档案规范管理。
3. 配合组织员工培训等活动，助力员工融入与发展，提升团队凝聚力。
4. 负责员工考勤、薪酬核算辅助工作，对接相关部门完成薪酬发放事宜。
5. 协助搭建并优化公司人力资源制度，落实人力资源相关政策，解答员工基础人事咨询。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，从事过人事相关工作经验者优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、员工关系等核心模块实操流程。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，责任心强，做事细致严谨，有较强的服务意识。
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。
5. 认同公司企业文化，抗压能力强，能适应高效的工作节奏。
发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道，助力个人职业成长。
6. 环境：舒适的办公环境、和谐的团队氛围，定期组织团建与员工关怀活动。