职位描述：
1、协助制定公司人事规章制度及流程；
2、执行公司年度人力资源发展计划；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、协助公司财务出纳工作。

任职要求：
1、大学本科，1995-2001年，一年以上人力资源工作经验或出纳工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师资格；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

试用期两个月，工资3500-4000；
聘用期，工资4500以上，绩效奖金另算。
社保五险，双休法休。