一、岗位职责
负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事基础流程办理，维护员工档案及人事信息。
协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计与跟进。
协助考勤管理、排班、加班统计、绩效数据收集与汇总等工作。
负责公司日常行政事务，如办公用品采购、管理与发放，办公环境维护。
协助组织员工活动、团建、节日福利、企业文化落地执行。
完成上级交办的其他人事与行政相关工作。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
1-2年人事行政相关工作经验，优秀应届生可考虑。
熟悉人事基础流程、办公软件（Excel、Word、PPT）熟练使用，擅长数据统计。
工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调、执行力与抗压能力。
积极主动、服务意识好，具备较强的保密意识与职业素养。
三、福利待遇
薪资结构：基本工资+绩效奖金
五险、法定节假日正常休息、定期团建
完善的岗前培训、清晰的晋升通道与发展空间。