岗位要求：
1、根据业务需求制定招聘计划，搭建人才库，完成简历筛选、面试及录用全流程；
2、协助设计绩效考核方案，跟踪执行效果并定期反馈调整；
3、协助制定薪酬福利方案，核算工资表与社保账单；
4、及时处理劳动合同签订、续签及解除事宜，预防劳动纠纷；
5、组织团建活动，推动企业文化落地，提升团队凝聚力；
6、负责钉钉oa系统的流程设计与维护，实现流程信息化；
7、管理办公室物资、固定资产及后勤保障，控制行政成本；
8、协调跨部门协作，确保行政支持服务高效落地。
任职要求：
1、 3年以上人资行政工作经验，有商贸行业背景者优先；
2、熟悉钉钉oa系统搭建与运维，具备系统实操经验；
3、精通招聘全流程、熟练掌握六大模块；
4、沟通过协调能力强，能够承受高强度工作压力，具备一定的数据分析能力。