1、档案管理：负责公司各类文件、资料的收发、登记、归档、保管和借阅工作，确保文件的安全与完整，便于查阅和使用；

2、固定资产及库房管理：

2.1建立固定资产台账，对公司的固定资产进行登记、盘点和清查，确保固定资产的账实相符；

2.2根据公司各部门需求，制定办公、日化用品、及招待用品等采购计划，进行采购、发放、库存及盘点等管理，确保账实一致，出入库清晰；

3、制度建设
3.1 根据上级的指示，及时拟定、修订部门各项管理规章制度等；

4、接待工作
4.1负责来访客人的接待工作，引导、茶水服务等，根据客人的身份和来访目的，安排相应的接待流程和人员，确保接待工作的周到、细致；
4.2客房管理，检查卫生及日用品摆放，完善入住信息及用品台账；
4.3客餐安排，根据接待客人标准，对接餐厅备餐，并完善接待手续、招待申请及报销；

5、成本控制
5.1编制行政费用预算，控制行政费用支出，对行政费用进行核算和报销；
5.2完善各类报销费用流程，需求、比价、合同等；
5.3供应商维护及管理，扩大供应商池，做到降本增效；

6、后勤管理
包括车辆管理、物业管理、食堂管理、宿舍管理等各项相关工作；

7、行政宣传
微信公众号撰稿、宣传和维护；文案真实信息无误；

8、员工福利
包括各个节日活动、年会活动的策划与组织，制定方案与预算，资源协调与采购，活动开展，现场布置准备，后期宣传；

9、党工团
9.1每月组织支部会议，完成三会一课及组织临时任务；
9.2按时完成上级党、团、工会、妇联组织的任务，如期开展支部活动
9.3每年定期开展组织生活会，谈心谈话，完成半年度、年度述职报告等